por Ángela M. Labrador | Jun 22, 2017 | agencia de colocación Contrato10, ayuda contratación, ayudas contrato de formación, ayudas y subvenciones, blog, certificados de profesionalidad, contrato de formacion, contrato10, contratos bonificados, empleo, formación, garantía juvenil, inscritos en Garantía Juvenil, laboral
Esta ayuda ya no existe desde el 1 de enero de 2019. No se podrá solicitar más
Ante las numerosas consultas en nuestro blog, hoy os contamos cómo darse de alta en Garantía Juvenil para acceder a la ayuda de 430 euros de la ayuda de acompañamiento al ser contratado por contrato de formación y aprendizaje que recoge la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
Esta medida que entra en vigor el próximo 4 de agosto consiste en un complemento salarial de 430,27 euros para todos los jóvenes inscritos en Garantía Juvenil que sean contratados mediante un contrato de formación y aprendizaje.
La ayuda se percibirá hasta por un total de 18 meses (36 meses en caso de discapacidad reconocida igual o superior al 33%).
La ayuda sólo se puede aplicar a los nuevos contratos que se den de alta a partir del 4 de agosto de 2018, pero puedes ganar tiempo inscribiéndote en Garantía Juvenil ya.
Requisitos para acceder a la ayuda de 430 para inscritos en Garantía Juvenil
Para acceder a esta ayuda, deberás cumplir los siguientes requisitos:
- Estar inscrito en Garantía Juvenil. Revisa si cumples los requisitos aquí.
- No disponer de estudios o que como máximo sean de ESO o equivalentes. Las personas que tengan estudios de Bachillerato, FP o Certificado de Profesionalidad o superiores estarán excluidas.
- Comprometerte a participar de forma activa en la acción formativa de la que se beneficie. Este tipo de contrato, está vinculado a una formación oficial de Certificado de Profesionalidad, que recibirás de forma gratuita, durante toda su vigencia.
Además de estos requisitos, se deben cumplir los requisitos del contrato de formación y aprendizaje:
- Edad entre 16 y 30 años sin cumplir.
- No disponer de formación oficial relacionada con el puesto a desempeñar.
- Estar inscrito como demandante de empleo.
Cómo darse de alta en Garantía Juvenil
Para inscribirte en Garantía Juvenil, tienes diferentes opciones:
- Acudir a tu Oficina de Empleo.
- Pedir cita en la Cámara de Comercio más próxima.
- Solicitar cita en una oficina INJUVE.
- A través de la web oficial del Gobierno.
En cualquiera de estas alternativas, te facilitarán un usuario y contraseña, con los que deberás acceder a la web oficial y activar tu usuario.
Este paso es muy importante, ya que sin él, el proceso no está completo y no aparecerás en el fichero para que te contraten las empresas.
Cómo se solicita la ayuda de 430 euros
La ayuda se debe solicitar a partir del 4 de agosto. Tienes un plazo máximo de 15 días para pedirla desde la fecha de inicio del contrato de formación, para ello debes dirigirte a tu Oficina de Empleo.
La solicitud a presentar estará disponible en la web del SEPE a partir de agosto. En el caso de que se te haya pasado ese plazo, todavía se puede presentar, aunque debes saber que se te descontarán de las cantidades a percibir los días que te hayas retrasado.
Por ejemplo, si llevas 6 meses trabajando cuando solicitas la ayuda, no cobrarás 18 meses, si no 12.
Una vez presentada, será el SEPE quien decida si está autorizada o denegada la ayuda.
Importante: la ayuda está condicionada a que se mantenga el contrato que dio derecho a ésta, y a que realices un aprovechamiento óptimo de la formación de tu contrato.
En caso de incumplirse esto último o que se detecte que no cumples el perfil, pueden solicitarte que devuelvas las cantidades recibidas.
Quiero que me contraten con un contrato de formación, ¿dónde puedo informarme?
Si deseas ser contratado mediante un contrato de formación, envía tu currículum a nuestra agencia de colocación Contrato10.
Nuestra agencia de colocación está especializada y cuenta con amplia experiencia en procesos de selección para el perfil de Garantía Juvenil.
Numerosas empresas contactan con nuestra agencia de colocación ofreciendo puestos de trabajo mediante la modalidad de contrato de formación y aprendizaje.
Accede a su página web www.contrato10.es, e inscríbete. Tras este paso, podrás subir tu currículum y apuntarte para participar en todas las selecciones que te interesen.
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por Ángela M. Labrador | Sep 29, 2016 | certificados de profesionalidad, contrato de formacion, contrato10, Grupo2000, teleformación
Al perfil del trabajador con contrato de formación en modalidad teleformación se le añaden algunos requisitos que se han de tener en cuenta antes de realizar la contratación. Hoy os indicamos las 5 claves para seleccionar personal con éxito para contratos de formación y aprendizaje.
Es muy recomendable que desde el momento de la selección se tengan en cuenta y se verifique que, el trabajador que se va a contratar, cumple con los requisitos del contrato de formación.
Si se aplica este consejo, antes de comenzar ningún tramite para realizar el contrato, se incrementan las posibilidades de éxito del desarrollo formativo del trabajador durante toda la vigencia de su contrato.
A continuación puedes ver las claves a introducir en tu selección de personal para este tipo de perfil:
¿Tienes dudas? Amplía cada apartado:
1. Comprometido con la formación. Debe estar comprometido a realizar la formación. La formación inherente al contrato es totalmente obligatoria, pudiéndose dar el despido disciplinario del trabajador con contrato de formación que incumple de manera reiterada su obligación de realizar la formación. (Sentencia Nº 169/2015 de TSJ Extremadura, 7 Abril de 2015)
2. Niveles de acceso al Certificado de Profesionalidad. Según el nivel formativo correspondiente a su ocupación, el trabajador deberá cumplir requisitos adicionales de acceso al Certificado de Profesionalidad:
- Nivel 1 no requieren requisitos adicionales
- Nivel 2 ESO
- Nivel 3 Bachiller
3. Competencias tecnológicas básicas. Disponer de las competencias tecnológicas básicas para poder realizar una formación online.
4. Acceso a Internet. Deberá realizar la formación online a través de nuestra plataforma e- Learning.
5. Trabajadores extranjeros. Para trabajadores extranjeros, se deberá de tener conocimientos de español, tanto hablados como escritos.
Grupo2000 pone a disposición de todos sus clientes sus servicios gratuitos de selección de personal con perfil formativo. Nuestra agencia de colocación oficial te ayudará a ahorrar tiempo y trabajo:
- Contrate con todas las garantías candidatos que cumplen los requisitos del contrato de formación bonificado.
- Bases de datos especiales: Beneficiarios del Bono de Empleo Joven, Garantía Juvenil, SEPE y diversos programas de activación de empleo de ámbito nacional.
- Se encargan de recibir todos los CV, realizar entrevistas telefónicas y concertar entrevistas personales para la empresa, sólo con los candidatos más idóneos.
Si estás pensando en incorporar personal con contrato de formación en tu empresa, deja en manos de Contrato10 la selección de personal. Infórmate a través de nuestro chat online o en el teléfono 900 44 22 44.
Os recomendamos echar un vistazo a los siguientes artículos para complementar la información:
por Ángela M. Labrador | Sep 8, 2016 | agencia de colocación Contrato10, bolsa de docentes, bolsa de empleo, certificados de profesionalidad, contrato10, docentes Certificados de Profesionalidad, Grupo2000, Sin categoría
Grupo2000 selecciona 80 docentes de Certificados de Profesionalidad, que podrán acceder a puestos de trabajo en todas las provincias de España.
Recientemente, junto con nuestra Agencia de Colocación Contrato10, hemos creado una bolsa de empleo específica para docentes de Certificados de Profesionalidad de todas las ramas.
Grupo2000 imparte el contrato de formación en la modalidad de teleformación en todo el territorio nacional, disponiendo de una amplia red de centros asociados en todas las provincias, donde se realizan los exámenes presenciales y tutorías para completar la formación de nuestros alumnos, inherente al nuevo contrato de formación. Por ello, seleccionamos un total de 80 puestos de docentes de Certificados de Profesionalidad de todas las familias profesionales que contiene nuestro catálogo de acciones formativas.
Los sectores más demandados son comercio, administración, hostelería y limpieza.
¿Te gustaría incorporarte a nuestra bolsa de docentes? Toma nota de los requisitos:
Formación: Licenciado, Diplomado, o con Estudios Superiores relacionados con la materia a impartir.
Experiencia: Experiencia demostrable de al menos 1 año en el área laboral de la acción formativa.
Competencias docentes: Experiencia docente acreditada en Formación para el Empleo, Estudios universitarios pedagógicos, CAP, Certificado de Profesionalidad o Máster de Docencia.
Grupo2000, amplia su plantilla a nivel nacional y se posiciona como centro de formación líder nacional en el contrato de formación con más de 25 años de experiencia.
Nuestro equipo está formado por más de 100 profesionales comprometidos, capacitados y con amplia experiencia en la enseñanza. Ahora buscamos docentes como tú, personas que apuestan por la formación de calidad, donde la iniciativa y el trabajo en equipo son valores importantes para ser un miembro más de la familia que formamos.
¿Quieres trabajar con nosotros?
Te ofrecemos la posibilidad de hacerlo realidad. Sólo tienes que enviar tu currículum a nuestra agencia de colocación oficial Contrato10, a través de su página web.
Estamos deseando conocerte. ¡Hasta pronto!
por Ángela M. Labrador | Abr 25, 2016 | ayuda contratación, ayudas Andalucía, ayudas contrato de formación, ayudas y subvenciones, contrato10, empleo, emprendedores, jóvenes inscritos en garantía juvenil, laboral, noticias, ofertas de empleo, Sin categoría
Nuestra Agencia de Colocación Contrato10 obtiene el sello de Empresa Comprometida con el Empleo Juvenil por su compromiso con el Programa Integral de Cualificación y Empleo de las Cámaras de Comercio de España, más conocido como PICE. Es un programa que tiene como objetivo la orientación, formación y cualificación de los jóvenes, mejorando sus competencias profesionales, para así aumentar su inserción en el mercado laboral.
Contrato10 apuesta por dar difusión a estas ayudas que fomentan tanto la formación como el acceso al empleo, con especial importancia a jóvenes desempleados/as. El Programa Integral de Cualificación y Empleo de las Cámaras de Comercio ofrece distintas medidas dirigidas a los beneficiarios del Sistema de Garantía Juvenil como ayudas a la contratación, incentivos al emprendimiento o acciones formativas para los jóvenes menores de 30 años, que en este momento no están formándose ni trabajando.
Nuestra Agencia de Colocación, fomentando la línea de ayudas a la contratación, ha establecido una bolsa de empleo específica de beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y desde hace tiempo realiza una completa compaña informativa sobre su funcionamiento y las ayudas a las que las empresas pueden acceder.
Las Cámaras de Comercio concederán ayudas que se dividen en dos grandes líneas:
INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN DE 1.500 EUROS
Las empresas que formalicen un contrato de trabajo con jóvenes beneficiarios del Sistema de Garantía Juvenil y procedentes del PICE podrán acceder a la ayuda. Deberá formalizarse un contrato a tiempo completo con una duración superior a 6 meses. Además es una ayuda totalmente compatible con el nuevo contrato de formación y aprendizaje.
Las empresas interesadas en acceder a las ayudas a la contratación, pueden ponerse en contacto con su Cámara de Comercio para cumplimentar la documentación necesaria o con nuestra Agencia de Colocación Contrato10 para que les seleccione candidatos que cumplan el perfil que necesita y que sea beneficiario de la ayuda.
INCENTIVOS AL AUTOEMPLEO DE 1.800 EUROS
Los jóvenes beneficiarios de Garantía Juvenil que pongan en marcha actividades empresariales o profesionales podrán acceder a la ayuda económica.
Los jóvenes interesados en participar en el Programa Integral de Cualificación y Empleo, tan sólo deben acudir a la Cámara de Comercio de su ciudad para participar en ellos. Engloba varios perfiles de jóvenes:
- Jóvenes sin estudios y sin experiencia laboral.
- Jóvenes sin estudios y con experiencia laboral.
- Jóvenes con titulación y sin experiencia laboral.
- Jóvenes con titulación y con experiencia laboral.
Éstos son algunos de sus planes específicos:
Plan de Captación
Itinerario formativo de forma presencial en las Cámaras de Comercio para mejorar la empleabilidad de los jóvenes. En este Plan se pretende mejorar sus competencias básicas, impulsar la formación en idiomas, TICs e incentivar el espíritu emprendedor.
Plan de movilidad
Trata de ayudar a los jóvenes a que puedan ampliar sus oportunidades profesionales en Europa, mejorando sus competencias lingüísticas y ofreciendo oportunidades de inserción laboral en el extranjero.
Fuente: Cámaras Comercio de España
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Ayudas de hasta 15.000 euros para pymes que implanten soluciones Icloud.
por Ángela M. Labrador | Abr 18, 2016 | ayudas y subvenciones, contrato10, empleo, empresas, Sin categoría
¿Necesitas incorporar personal este verano en tu negocio ? Nuestra agencia de colocación Contrato10, ya está seleccionando personal para empresas y autónomos que necesitan reforzar su equipo de cara a la temporada estival y confían en su experiencia para realizar el proceso de selección. Actualmente, Contrato10 selecciona más de 50 puestos para empresas.
Contrato10, especialista en la selección de candidatos que cumplan el perfil del nuevo contrato de formación y aprendizaje, tiene abiertas varias selecciones en todo el territorio español.
Ahorra tiempo y dinero y déjalo en las manos de nuestra Agencia de Colocación Contrato10. Se encargarán de realizar todo el largo proceso de criba de currículum y entrevistas, enviando para la entrevista final sólo a los candidatos que cumplen todos los requisitos que solicitas.
Además, te ofrecerán asesoramiento laboral sobre las ayudas y subvenciones vigentes en tu Comunidad Autónoma, aportándote así candidatos que cumplan los requisitos del contrato elegido y/o de dicha subvención.
Entre los más de 50 puestos que están seleccionado, tienen especial importancia el sector hostelero y de administración. Os informamos sobre los procesos de selección activos:
| Selecciones activas |
| Camareros/as | Granada, Sevilla y Jaén |
| Dependientes de comercio | Granada |
| Personal para hotel (camareros/as, cocineros/as, limpieza) | Granada y Cádiz |
| Mozo/a de almacén| Madrid |
| Administrativo/a Bilingüe en Inglés| Granada |
| Recepcionista para clínica | Barcelona |
| Administrativos/as comerciales | Barcelona |
| Administrativos/as sector seguros | Granada y Barcelona |
| Comerciales | Madrid, Barcelona, Alicante y Valencia |
| Docentes | Madrid, Barcelona, Alicante, Valencia y Granada |
| Asesores/as telefónicas | Granada |
| Total 52 puestos |
Además de estas selecciones, distintas cadenas hoteleras cuentan con nuestra agencia de colocación para la incorporación de personal para la temporada.
Durante esta semana, esperan que estas ofertas de empleo se incrementen con nuevos puestos ofertados como Community Manager, Profesor de Inglés, esteticista y mecánico. En su página de Facebook y Twitter podrás mantenerte al día de las nuevas ofertas, también puedes visitar su página web www.contrato10.es.
Acceder a las ofertas de empleo
Si estás interesado en participar en algún proceso de selección, suscríbete a las ofertas de empleo en la página web de nuestra agencia de colocación oficial, Contrato10 y envía tu currículum.
¡Suerte a todos los candidatos/as!
Novedad: Contrato10 obtiene el sello de Empresa Comprometida con el Empleo Juvenil
por Ángela M. Labrador | Mar 16, 2016 | ayudas contrato de formación, ayudas contrato formación, contrato de formacion, contrato10, empleo, empresas, laboral, noticias, subvenciones contrato de formación
Las agencias de colocación y empresas de trabajo temporal están calculando parcialmente las cifras de empleo que se generarán en Semana Santa. Hace unos días, os comentábamos cuál era la evolución del Mercado de Trabajo que recogía el Boletín Trimestral donde el SEPE nos mostraba las diez profesiones donde se hacen más contratos.
En este caso, para la temporada de Semana Santa, las ETT prevén gestionar este año el mayor número de contratos de trabajo que se conoce desde antes de la crisis. Disponemos de datos tan positivos gracias a los informes que se están emitiendo desde Adecco y Asempleo (Asociación de empresas de trabajo temporal).
Por sectores, cabe destacar que el turismo y la hostelería van a avivar las contrataciones para camareros de pisos de hotel, cocineros, camareros y recepcionistas, entre otros. Para Andalucía, Adecco prevé realizar más de 100.000 nuevos contratos de trabajo. Esto supondrá un aumento del número de contratos de trabajo efectuados en un 15% respecto a 2015.
Más contratos de formación en Semana Santa frente al contrato temporal.
El contrato para la formación y el aprendizaje ha crecido un 25% respecto al año anterior lo que supone romper las barreras de estacionalidad tan características en la cifras de empleo durante Semana Santa y verano. Gracias a las ventajas y bonificaciones de este nuevo contrato de formación, se prevé que las contrataciones temporales aumenten de tres meses a seis y se prorroguen hasta varios años de duración.
Además, algunas grandes empresas como cadenas hoteleras relacionadas con el turismo y la hostelería están valorando como muy positivas las ventajas de este nuevo contrato que otorga una formación oficial a la altura de la calidad del servicio que desean prestar a sus clientes. Los nuevos contratos de formación proporcionan la obtención de certificados de profesionalidad con una formación altamente especializada compuesta por unidades de estudio muy convenientes para el trabajador y el empresario. Los certificados de profesionalidad cubren las necesidades que requieren puestos como camareros y cocineros entre las que destacan dominio de idiomas, técnicas de atención al cliente y servicios especializados.
Por nuestra parte, la Agencia de Colocación Oficial Contrato 10 está realizando numerosas selecciones para realizar contrataciones en Semana Santa en diferentes cadenas hoteleras. Ahora mismo, estamos gestionando una interesante convocatoria de empleo para cadenas hoteleras en Cádiz.
Os mantendremos informados de la evolución del empleo con los datos oficiales para el segundo trimestre del año y esperamos que cada vez más se rompa la barrera de estacionalidad. La calidad de los nuevos contratos los contratos de formación y las diferentes ayudas a la contratación, se están materializando en nuevas contrataciones de larga duración.
Fuente: Adecco
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