La creciente oferta formativa de Certificados de Profesionalidad a nivel oficial está generando una demanda de docentes para todas las áreas profesionales.
Los centros de formación están teniendo dificultades para encontrar a docentes que cumplan los requisitos.
Seguramente tú mismo/a, que ahora estás leyendo este artículo, cumplas el perfil para impartir estos cursos y ni lo sepas.
Pero, ¿cómo ser docente de Certificados de Profesionalidaden 2023? Te lo contamos, a continuación:
¿Qué requisitos debe cumplir un docente de Certificados de Profesionalidad?
Los requisitos que debe cumplir un docente de Certificados de Profesionalidad vienen establecidos con carácter general en el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, que los regula, y particularmente en la norma que regula cada Certificado de Profesionalidad.
Normalmente, el docente debe cumplir los siguientes requisitos:
¿Qué formación debe tener un docente?
Se exige que tenga estudios universitarios finalizados (independientemente del área profesional), bien sea diplomatura, licenciatura, grado o similar. También se admitirán aquellos estudios de FP de grado superior relacionados con la materia a impartir.
Para comprobar la formación mínima exigida puedes consultar el fichero de especialidades del SEPE o Real Decreto que regula cada especialidad.
¿Cuál es la experiencia requerida para ser docente?
El docente deberá contar con una experiencia mínima acreditable de al menos 1 año en el área que vaya a impartir.
Por ejemplo, si es un curso de cocina, el profesor deberá tener al menos 1 año de experiencia como cocinero, que se pueda demostrar mediante contratos y vida laboral.
Toda la vida personalizando el currículum y ahora resulta que todas las diferentes experiencias profesionales que hayas tenido son las que te capacitan para ser docente.
Así que, si vas a buscar trabajo como docente, recuerda incluir en tu CV aquellas experiencias profesionales superiores al año, diferentes a la de formador.
En el caso de que no poseas estudios universitarios, pero sí dispongas de experiencia profesional de más de 3 ó 4 años, también podrías impartir el Certificado de Profesionalidad de esa ocupación.
Habría que revisar los requisitos que se establecen en cada Certificado, puedes consultarlo en el Fichero de Especialidades del SEPE.
Competencia docente, ¿qué es?
Necesitarás disponer de experiencia acreditada como formador de Formación para el Empleo en modalidad presencial superior a 600 horas, o en su defecto, aportar una de las siguientes titulaciones:
Máster del Profesorado.
Estudios universitarios pedagógicos (Magisterio, Psicología, Psicopedagogía o Pedagogía).
Estos requisitos son los que se piden para ser docente de formación en la modalidad presencial.
Si deseas ser docente en modalidad online también te solicitarán acreditar experiencia como docente de formación online o formación que te capacite comoteleformador, con una duración igual o superior a 30 horas.
Te ponemos un ejemplo para que entiendas cómo se revisa el perfil.
Por ejemplo, para impartir un Certificado de Profesionalidad para la ocupación de administrativo: podría ser docente una persona que tenga estudios superiores de Empresariales, más de 1 año de experiencia como administrativo, y un Certificado de Profesionalidad de Docencia.
¿Cómo ser docente de Certificados de Profesionalidad?
Si has revisado el perfil necesario y tienes todos los requisitos, te recomendamos crear tu perfil profesional para poder participar en las selecciones de personal.
Normalmente, te pedirán para todas las selecciones aportar la siguiente documentación:
Currículum actualizado, donde incluyas tanto la experiencia docente, como la experiencia y tareas realizadas en el puesto en cuestión que vas a tutorizar.
Fotocopia de DNI.
Copia del título oficial de estudios superiores.
Copia de tu vida laboral y contratos o certificado de empresa, que demuestren la ocupación que has desempeñado.
Copia del título que acredita tu competencia docente o en su defecto, contrato o certificado de empresa.
Necesito el Certificado de Profesionalidad de Docencia, ¿qué debo hacer?
Si tienes estudios superiores, experiencia en varias profesiones, pero la parte que te falta para cumplir el perfil es la competencia docente, puedes apuntarte a la próxima convocatoria para obtener el título oficial.
Con nuestro centro podrás obtener el título oficial, expedido por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, una vez que hayas superado los exámenes.
Normalmente tenemos varias convocatorias durante el año.
La próxima convocatoria de cursos para obtener el Certificado de Profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo SSCE0110 comienza en octubre de 2023.
¿Dónde puedo enviar mi currículum para trabajar como docente?
Actualmente, se precisan docentes para impartir Certificados, tanto en el ámbito privado, como público, para las convocatorias de cursos para desempleados.
Este año se han convocado numerosas acciones formativas para este colectivo, por lo que se están demandando muchos docentes en los últimos meses.
Además, nuestraAgencia de Colocación oficial selecciona habitualmente docentes a nivel nacional, para todas las provincias.
Asimismo, en nuestra página web, podrás encontrar una bolsa de empleo para docentes, a través de ella, podrás suscribirte para acceder a las ofertas que publicamos.
¿Te gustaría descubrir más ideas para encontrar empleo como docente? Si tienes dudas, ¡contáctanos! Estaremos encantados de asesorarte en todo lo que necesites.
También puedes dejarnos un comentario más abajo en este artículo, respondemos todas. ¡Gracias!
El plazo para autorizar un contrato de formación se reduce hasta 7 días en determinadas Comunidades Autónomas, y mejora en general, agilizando los trámites para esta modalidad bonificada.
En este artículo os detallamos por Comunidad Autónoma cuáles son los tiempos estimados para obtener la autorización en cada una de ellas:
¿En qué consiste la autorización del contrato de formación?
El contrato para la formación y el aprendizaje es una modalidad de contrato bonificada que permite que la empresa no pague seguros sociales durante toda su vigencia, que puede ser incluso por 3 años, siempre que se cumplan los requisitos que puedes ver aquí.
Este contrato tiene el fin de proporcionar a un trabajador una formación teórica y práctica durante todo el periodo en que esté contratado.
La formación de Certificado de Profesionalidad que recibe es oficial y está enmarcada en el Sistema de Formación Dual del Servicio Público de Empleo Estatal.
Este carácter oficial de la formación hace necesario solicitar una autorización de inicio de la formación del contrato de formación. Para ello, desde Grupo2000, como centro acreditado, realizamos el trámite de solicitud para las empresas ante la Delegación de Empleo.
Una vez que los Técnicos de Empleo verifican que se cumplen los requisitos necesarios para acceder a esa formación, nos comunican oficialmente su autorización.
Importante: es imprescindible contar con la autorización del contrato de formación antes de tramitar su alta.
Este proceso de solicitud puede durar como máximo 30 días (pasado dicho plazo se entenderá autorizado el contrato por silencio administrativo positivo).
Afortunadamente, hemos constatado que en numerosas Comunidades Autónomas se ha reducido este plazo, siendo de 15, o incluso 7 días. De esta forma, se agilizan los trámites para dar de alta el contrato de formación.
Se reduce el plazo para obtener la autorización en muchas CCAA
A continuación te mostramos cuáles son los tiempos estimados para obtener una autorización para el inicio del contrato de formación en las diferentes provincias.
Para realizar este cálculo, se ha realizado una media entre las solicitudes presentadas en los últimos dos meses:
PROVINCIA
PLAZO PARA AUTORIZAR
Almería
1 día
Cádiz
25 días
Córdoba
20 días
Granada
25 – 30 días
Huelva
20 días
Jaén
20 días
Málaga
20 días
Sevilla
30 días
Huesca
10 días
Teruel
10 días
Zaragoza
10 días
Asturias
10 días
Cantabria
30 días
Albacete
15 días
Ciudad Real
20 días
Cuenca
20 días
Guadalajara
20 días
Toledo
15 – 20 días
Ávila
10 días
Burgos
15 días
León
7 días
Palencia
15 días
Salamanca
15 días
Segovia
15 días
Soria
15 días
Valladolid
15 días
Zamora
15 días
Barcelona
5 – 10 días
Gerona
5 – 10 días
Lleida
5 – 10 días
Tarragona
5 – 10 días
Ceuta
30 días
Cáceres
25 días
Badajoz
25 días
A Coruña
7 – 10 días
Lugo
7 – 10 días
Ourense
7 – 10 días
Pontevedra
7 – 10 días
Baleares
20 días
Las Palmas
30 días
Tenerife
30 días
La Rioja
20 días
Madrid
5 días
Melilla
30 días
Murcia
20 – 25 días
Navarra
20 días
Álava
7 días
Guipúzcoa
7 días
Vizcaya
7 días
Alicante
10 días
Castellón
20 días
Valencia
10 – 15 días
¿Te gustaría dar de alta un contrato de formación?
Grupo2000 somos un centro acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir la formación de más de 115 ocupaciones diferentes a nivel nacional para contratos de formación.
Envía el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo para asesorarte sobre cuál es la opción más adecuada para la formación y ayudarte a realizar todos los trámites. También podemos hablar, si lo prefieres, en el teléfono 958 806 760.
Te presentamos este Curso oficial de Competencias Clave para desempleados de Murcia, que comenzará en 3 semanas.
Este curso gratuito está destinado a todas aquellas personas que deseen adquirir un nivel académico similar a la ESO.
Con este curso podrás acceder a formación oficial de Certificados de Profesionalidad de nivel 2 y presentarte a exámenes o convocatorias de cursos que exijan este nivel mínimo.
Te resumimos todos los detalles a continuación:
Curso oficial de Competencias Clave para desempleados de Murcia
Inicio: 21/10/2019.
Fin: 28/02/2020.
Duración: 420 horas.
Modalidad: presencial.
Lugar de impartición: nuestro centro de Murcia, ubicado en Federico García Lorca, 5.
El curso está compuesto por 3 módulos:
Competencia en Lengua Castellana.
Competencia Matemática.
Comunicación en Lengua Extranjera – Inglés.
Para inscribirte es necesario que completes el formulario de solicitud oficial.
¡Todavía estás a tiempo! Escríbenos a nuestro chat online o llámanos al teléfono 958 806 760.
Desde pequeños nos han dicho que hay que estudiar pero, ¿qué importancia tiene la formaciónpara encontrar trabajo?
La formación aumenta el porcentaje de empleabilidad entre los jóvenes
El panorama nacional nos deja unas cifras día a día cuanto menos sobrecogedoras que relacionan de una manera inversamente proporcional a personas en búsqueda de empleo y parados de larga duración con la oferta de empleo actual de empresas e instituciones.
Esta ecuación sin solución entre personas paradas y empleo además recoge una tercera variable que explica el comportamiento improductivo de la Economía Nacional; la formación.
‘El 25% de los jóvenes españoles ni estudia ni trabaja’ Según datos oficiales de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico). últimas declaracionesSegún las de la Ministra de Empleo y Seguridad Social, más de 1 millón de jóvenes se encuentran actualmente en el desempleo, y de ellos, 500.000 no poseen ningún tipo de formación, situación que complica su inserción laboral.
Sin entrar en un análisis exhaustivo nos podemos imaginar la relación positiva entre trabajo y estudios y el aumento de porcentaje de empleabilidad que supone disponer de una formación no solo básica sino profesional, especializada o superior en el entorno tan competitivo que rodea al actual mercado laboral.
La formación se considera un elemento clave para resolver la ecuación planteada anteriormente, tanto si dispones de un empleo como si estás en su búsqueda así como si eres una empresa que pretende aumentar sus competencias.
Razones para entender la formación como una clave competitiva en el área profesional
Para el Empleo: La formación acredita conocimientos específicos para cubrir la actual demanda de empleo. Los cursos de formación se adaptan a las necesidades del mercado y a los requerimientos de las empresas de forma continua. Ejemplo de ello son los Certificados de Profesionalidad o la Formación Profesional; titulaciones orientadas específicamente a la formación en oficios.
Para la Empresa: Las organizaciones se plantean continuamente qué personas quiere que compongan sus equipos de trabajo y cuáles son las competencias clave que llevarán a sus empresas a competir. La adaptación y formación de sus equipos de trabajo es vital para ello. Por ello surge la formación bonificada para empresas y que en la actualidad conforman uno de los recursos clave para mantener el capital humano en máximo rendimiento, en continua evolución y competir desde la gestión del conocimiento.
Para el Profesional: Los trabajadores parados o los trabajadores en activo deben entender el actual mercado laboral como una continua prueba de validez de aptitudes profesionales. Los entornos de trabajo cada vez son más dinámicos, competitivos y evolutivos. La formación continua es el mejor aliado del individuo y es por ello que la realización de cursos formativos, módulos o ciclos no sólo constituye la mejor arma para encontrar trabajo, sino para mantenerlo o reportar validez continua a la organización.
Aunque las cifras actuales representen una visión de la situación económica poco alentadora, la esperanza de crecimiento del empleo y mejora de los aspectos laborales nos debe servir para gestionar esta coyuntura hacia la capacitación y la formación.
A través de Grupo2000 animamos a todos a que sigáis completando vuestras competencias profesionales, contando con nuestro asesoramiento, formación y apoyo para la búsqueda de empleo.
¿Dónde están tus límites para seguir creciendo?
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Esta ayuda ya no existe desde el 1 de enero de 2019.No se podrá solicitar más
Ante las numerosas consultas en nuestro blog, hoy os contamos cómo darse de alta en Garantía Juvenil para acceder a la ayuda de 430 euros de la ayuda de acompañamiento al ser contratado por contrato de formación y aprendizaje que recoge la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
Esta medida que entra en vigor el próximo 4 de agosto consiste en un complemento salarial de 430,27 euros para todos los jóvenes inscritos en Garantía Juvenil que sean contratados mediante un contrato de formación y aprendizaje.
La ayuda se percibirá hasta por un total de 18 meses (36 meses en caso de discapacidad reconocida igual o superior al 33%).
La ayuda sólo se puede aplicar a los nuevos contratos que se den de alta a partir del 4 de agosto de 2018, pero puedes ganar tiempo inscribiéndote en Garantía Juvenil ya.
Requisitos para acceder a la ayuda de 430 para inscritos en Garantía Juvenil
Para acceder a esta ayuda, deberás cumplir los siguientes requisitos:
Estar inscrito en Garantía Juvenil. Revisa si cumples los requisitos aquí.
No disponer de estudios o que como máximo sean de ESO o equivalentes. Las personas que tengan estudios de Bachillerato, FP o Certificado de Profesionalidad o superiores estarán excluidas.
Comprometerte a participar de forma activa en la acción formativa de la que se beneficie. Este tipo de contrato, está vinculado a una formación oficial de Certificado de Profesionalidad, que recibirás de forma gratuita, durante toda su vigencia.
Además de estos requisitos, se deben cumplir los requisitos del contrato de formación y aprendizaje:
Edad entre 16 y 30 años sin cumplir.
No disponer de formación oficial relacionada con el puesto a desempeñar.
Estar inscrito como demandante de empleo.
Cómo darse de alta en Garantía Juvenil
Para inscribirte en Garantía Juvenil, tienes diferentes opciones:
Acudir a tu Oficina de Empleo.
Pedir cita en la Cámara de Comercio más próxima.
Solicitar cita en una oficina INJUVE.
A través de la web oficial del Gobierno.
En cualquiera de estas alternativas, te facilitarán un usuario y contraseña, con los que deberás acceder a la web oficial y activar tu usuario.
Este paso es muy importante, ya que sin él, el proceso no está completo y no aparecerás en el fichero para que te contraten las empresas.
Cómo se solicita la ayuda de 430 euros
La ayuda se debe solicitar a partir del 4 de agosto. Tienes un plazo máximo de 15 días para pedirla desde la fecha de inicio del contrato de formación, para ello debes dirigirte a tu Oficina de Empleo.
La solicitud a presentar estará disponible en la web del SEPE a partir de agosto. En el caso de que se te haya pasado ese plazo, todavía se puede presentar, aunque debes saber que se te descontarán de las cantidades a percibir los días que te hayas retrasado.
Por ejemplo, si llevas 6 meses trabajando cuando solicitas la ayuda, no cobrarás 18 meses, si no 12.
Una vez presentada, será el SEPE quien decida si está autorizada o denegada la ayuda.
Importante: la ayuda está condicionada a que se mantenga el contrato que dio derecho a ésta, y a que realices un aprovechamiento óptimo de la formación de tu contrato.
En caso de incumplirse esto último o que se detecte que no cumples el perfil, pueden solicitarte que devuelvas las cantidades recibidas.
Quiero que me contraten con un contrato de formación, ¿dónde puedo informarme?
Si deseas ser contratado mediante un contrato de formación, envía tu currículum a nuestra agencia de colocación Contrato10.
Nuestra agencia de colocación está especializada y cuenta con amplia experiencia en procesos de selección para el perfil de Garantía Juvenil.
Numerosas empresas contactan con nuestra agencia de colocación ofreciendo puestos de trabajo mediante la modalidad de contrato de formación y aprendizaje.
Accede a su página web www.contrato10.es, e inscríbete. Tras este paso, podrás subir tu currículum y apuntarte para participar en todas las selecciones que te interesen.
La falta de plazas para FP convierte al Certificado de Profesionalidad en la alternativa para miles de jóvenes.
Los estudios de Formación Profesional han experimentado un aumento de la demanda de solicitudes, que se ha visto incrementada especialmente durante los últimos años.
Los estudios de FP son muy valorados por los jóvenes, ya que les proporcionan una formación con un carácter más práctico y les permite adquirir competencias valoradas en el mundo laboral.
Así mismo, las diferentes comunidades autónomas han realizado campañas fomentando los estudios de Formación Profesional, como una vía para que los parados de larga duración puedan reciclarse profesionalmente y re-dirigir su carrera profesional.
Esto, sumado al alta tasa de desempleo juvenil, ha hecho que, durante los dos últimos cursos escolares, el número de solicitantes se dispare. Esta elevada demanda ha tenido como consecuencia que miles de alumnos se queden sin plaza para cursar los estudios superiores que deseaban.
Durante el último curso, hubo más de 30.000 solicitudes de acceso a Formación Profesional, que a pesar de cumplir los requisitos, no pudieron optar a una plaza.
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El Certificado de Profesionalidad se convierte en una alternativa académica muy interesante.
Los Certificados de Profesionalidad son una especialidad formativa, con un nivel académico similar a la Formación Profesional, que permite que los alumnos adquieran una formación teórico-práctica sobre una profesión.
Esta formación oficial está acreditada por las Comunidades Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal y está reconocida a nivel europeo.
Las acciones formativas están compuestas por una serie de módulos y prácticas no laborales. Para superar la formación, los alumnos deberán superar los exámenes a los que asistirán tras finalizar cada módulo.
A diferencia de los estudios de Formación Profesional, en los que el alumno debe superar todo para obtener el título, con en el Certificado de Profesionalidad, reciben acreditación de todos los módulos que vayan superando.
Aunque no finalicen todo el certificado, recibirán como mínimo la acreditación de la parte que hayan aprobado.
Estas acciones formativas se pueden cursar tanto de forma presencial, como en modalidad de teleformación, a través de nuestro aula virtual.
El Certificado de Profesionalidad tiene habitualmente la duración y coste económico de un Máster.
Pues bien, los alumnos que formalicen un contrato de formación y aprendizaje con una empresa, recibirán esta formación de forma gratuita durante toda la duración de su contrato.
Se formarán a la vez que trabajan, y aprenderán una profesión. Esta opción es muy interesante para ellos, ya que les permite incorporarse al mundo laboral a la vez que reciben una formación oficial.
¿Quieres acceder a un contrato de formación y aprendizaje?
Si estás interesado en formarte de forma oficial gratuitamente, y a la vez, acceder a un puesto de trabajo, puedes enviar tu currículum a nuestra bolsa de empleo.
A través de nuestra agencia de colocación www.contrato10.es podrás optar a ofertas para contrato de formación que les solicitan las empresas.
Grupo2000 es un centro de formación acreditado para impartir la formación del Certificado de Profesionalidad. Nuestro centro está acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir la formación del Certificado de Profesionalidad, tanto en modalidad presencial, como de teleformación. Así como para facilitar la formación inherente a los contratos de formación y aprendizaje.
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