¿Cómo solicitar el código de cotización para un contrato de formación?

por Ángela M. Labrador | Jul 3, 2013 | altas contratos, blog, contrato de formación, contratos bonificados

¿Cómo solicitar el código de cotización para un contrato de formación?

Para hacer un contrato de formación y aprendizaje es necesario solicitar previamente un Código de Cuenta de Cotización específico. Sin este trámite, no se va a poder hacer el contrato de formación, ni el acuerdo de formación con el centro formativo.

Te contamos a continuación que documentación debes aportar:

• Si la empresa va a contratar por primera vez:

Es decir, no ha tenido ningún contacto previo con la Seguridad Social, porque no ha dado nunca de alta a un trabajador.
En estos casos, tiene que completar el documento TA6 para solicitar el código de cuenta de cotización.

Ojo, este documento no tiene ninguna casilla donde indicar que es el código de cuenta de Formación, por eso, recomiendan anotar en la parte superior que es de este tipo.

Junto al TA6, hay que aportar:

Si es persona física (autónomo):

1. Fotocopia del DNI del autónomo.
2. Alta censal de Hacienda (Modelo 036 o 037).

Si es persona jurídica:

1. Alta censal de Hacienda (Modelo 036 o 037).
2. Fotocopia del CIF.
3. Fotocopia del DNI del administrador de la empresa.
4. Fotocopia de las escrituras.

• Si la empresa ya ha contratado anteriormente:

Dispone de un Código de Cuenta de Cotización ordinario, para trabajadores que no están contratados con contrato de formación.
En estos casos, hay que rellenar el TA7 para solicitar el Código de Cuenta de Cotización específico para contratos de formación.

Normalmente, cuando se entrega el TA7 se acompaña de la fotocopia del DNI del administrador o del autónomo para identificarlo, ya que el resto de la documentación ha sido aportada con anterioridad. No obstante, os recomendamos confirmar por teléfono previamente con la oficina correspondiente de la Seguridad Social que tienen todo escaneado, o aportar de nuevo toda la documentación que tuvimos que llevar antes con el TA6.

En el TA7 hay que marcar la casilla 2.1, donde se indica la Causa del alta, baja o variación de datos. Hay que escribir: Formación.

Si tienes alguna consulta sobre el tema, te atendemos encantados en el teléfono 958 860 760, o en nuestro chat online.

¿Se puede hacer contrato de formación si el trabajador tiene Grado o FP?

por Ángela M. Labrador | Jul 1, 2013 | altas contratos, blog, contrato de formación, contratos bonificados

¿Se puede hacer contrato de formación si el trabajador tiene Grado o FP?

El contrato de formación no se puede realizar con trabajadores que tengan estudios relacionados con el puesto que precisas cubrir. Cuando decimos estudios relacionados, nos referimos a estudios reglados oficiales, como son los universitarios o FP.

Por ejemplo, una persona con estudios de FP de cocina, no podrá ser contratada para el puesto de cocinero con un contrato de formación.

Si se podría hacer contrato de formación a una persona con estudios reglados cuando la ocupación del contrato es diferente a la formación adquirida por el trabajador.

Una persona que ha estudiado Ciencias Empresariales, no podría trabajar con contrato de formación de administrativo. Pero si le podrá contratar un bar con un contrato de formación,  para el puesto de camarero.

Puedes consultar las ocupaciones para el contrato de formación en la web de Grupo 2000.
Si tienes dudas, podemos chat online, o hablar en el teléfono 958 806 760.