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Según el nuevo Real Decreto-Ley 10/2011 aprobada el 26 de agosto de 2011, la edad máxima es ahora hasta menores de 30 años. |
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100% exento de cuotas a la Seguridad Social de la empresa y el trabajador. |
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Sin límite de contratos formativos por empresa. |
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El salario del trabajador se establece en proporción al tiempo real trabajado (se excluyen las horas de formación), y será el 25% menos del Salario Mínimo Interprofesional durante toda la vigencia del contrato. |
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Los trabajadores percibirán la Prestación por desempleo, equiparandolo a cualquier otro contrato. |
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Cobertura total de la Seguridad Social |
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El plazo para iniciar la formación es de 4 meses desde el inicio del contrato. |
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Por la transformación del contrato en indefinido, existe una bonificación para la empresa de 1500 euros anuales en caso de contratar hombres y 1800 por la contratación de mujeres, durante los 3 años siguientes. |
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El Centro de Formación Grupo 2000 emite un Certificado para el trabajador sobre formación teórica, que validará un Certificado de Profesionalidad. |
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